咨询热线:
022-87737106
新闻资讯 > 法律常识
劳动合同是员工与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件。在签订劳动合同时,合理合法地保护自己的权益,能够有...
MORE>>
在企业经营过程中,劳动争议时有发生,如工资拖欠、违法解雇、工伤赔偿等。为了妥善解决公司与员工之间的劳动争议,依法合规处理...
在公司治理中,股东会决议作为最高决策文件,直接影响公司经营和管理。然而,由于程序不合法或内容违法,部分股东会决议可能被认...
在劳动合同中,解除条件是用人单位和员工双方约定的终止劳动关系的具体情形。合理的解除条件有助于明确劳动关系的权利义务,但如...
公司合并是企业发展和资源整合的重要方式,但由于涉及多个法律主体、债务清偿和股东权益保护,整个合并过程必须严格遵循法律规定...
在市场竞争日益激烈的环境下,企业要保持长期稳定经营,不仅需要科学管理和创新发展,还要通过法律手段防范潜在风险。合理运用法...
在公司治理中,股东会是公司的最高权力机构,具有决策和监督的职能。股东会决议的程序和法定要求直接关系到决议的合法性和有效性...
在公司破产过程中,股东利益往往面临严重挑战,如股权贬值、资产流失或债务纠纷等。为了最大限度地维护股东权益,必须通过合法合...
在民事诉讼中,证据是法院认定案件事实和作出裁判的基础。我国《民事诉讼法》对证据的种类、形式、举证责任和证明标准作出了明确...
公司合并与收购是企业扩张和产业整合的重要手段,但由于涉及资产转让、股权变更和债务承担等复杂法律问题,依法操作至关重要。通...