公司合并是企业发展和资源整合的重要方式，但由于涉及多个法律主体、债务清偿和股东权益保护，整个合并过程必须严格遵循法律规定。根据我国《公司法》和相关法规，公司合并需要满足一系列法定要求，确保合并程序的合法性和合规性。

首先，董事会决议和股东会表决是公司合并的起点。合并事项应当由公司董事会提出，并形成具体的合并方案，包括合并方式、合并后公司名称、合并协议和债务处理等内容。随后，召开股东大会进行表决，有限责任公司需经三分之二以上表决权通过，股份有限公司需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。

其次，合并协议的签订是法律程序的核心。合并协议应明确合并方式（吸收合并或新设合并）、债务承担、资产转移和职工安置等事项。协议签订后，必须依法公告或通知债权人，确保债权人的知情权和异议权得到有效保障。

第三，债权人权益保护是合并程序中的重要环节。公司合并时，必须依法通知全体债权人，并在公告45日内听取异议或提出清偿请求。如果债权人不同意合并或要求提前清偿债务，公司应妥善处理，避免引发法律纠纷。

此外，职工权益保护也是合并中的法定义务。公司合并不得因合并行为而违法解除劳动合同或降低员工待遇。合并后，存续公司或新设公司应继续履行原有劳动合同，确保员工权利不受损害。

在合并完成后，工商变更登记是法律上的最后一步。公司合并后，必须依法向市场监管部门办理变更登记或注销登记，提交合并协议、股东会决议和债务清偿证明等资料。只有完成工商变更登记，合并才具有法律效力，合并后的公司才能合法开展业务。

最后，税务处理和财务合并也是必不可少的环节。在合并过程中，需依法进行资产评估和税务清算，确保税务合规和财务报表的准确性。

由于公司合并涉及法律、财务和税务等多个领域，稍有不慎就可能引发法律风险或财务纠纷。建议企业在合并计划制定和执行阶段，全面寻求专业法律服务支持。天津和然律师事务所在公司合并、收购和法律风险管理领域积累了丰富经验，能够为企业提供全程法律支持和合规指导，确保合并过程合法合规，防范潜在法律风险。