在商业活动中，企业高管通常掌握着重要权力与资源，承担着推动企业发展、维护股东利益的重任。然而，部分企业高管却因一己私利，陷入职务侵占的泥沼。那么，企业高管职务侵占罪，如何定罪量刑？

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。企业高管作为公司重要管理人员，一旦涉及此类犯罪，影响往往极为恶劣。

一、犯罪构成

1. 主体：职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员，涵盖了各类企业的管理人员、员工等 。企业高管自然在此列，他们凭借职务之便，对公司财物有更多接触与支配机会。

<!--[if !supportLists]-->2.      <!--[endif]-->主观方面：表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的 。企业高管若蓄意谋划，通过虚构账目、隐瞒收入等手段将公司财物据为己有，便符合这一主观要件。

<!--[if !supportLists]-->3.      <!--[endif]-->客体：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权 。企业的资金、设备、产品等各类财物，一旦被高管非法侵占，都会对企业的正常运营和发展造成冲击。

<!--[if !supportLists]-->4.      <!--[endif]-->客观方面：利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大。这里的 “利用职务便利” 包括主管、管理、经手单位财物的便利条件 。比如企业高管利用审批权，私自挪用公司资金用于个人投资。

二、定罪量刑标准

在量刑方面，根据相关司法解释，职务侵占罪数额较大的起点为三万元 。达到这个标准，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。例如，企业高管侵占公司财物达数十万元，就可能面临数年牢狱之灾。

企业高管职务侵占行为严重破坏企业生态，损害股东和员工利益。若您对职务侵占罪相关法律问题有疑惑，或是发现此类违法犯罪行为，欢迎随时联系天津和然律师事务所，我们将为您提供专业的法律帮助与支持。