在商业合作中，合伙人本应齐心协力推动公司发展，共享收益。然而，现实中却存在个别合伙人私吞公司资金的现象，这不仅损害了其他合伙人的利益，也严重影响公司的正常运营。那么，合伙人私吞公司资金，构成职务侵占罪吗？

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。判断合伙人私吞公司资金是否构成此罪，需从以下几个关键要素考量。

一、主体身份

职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。在合伙企业中，合伙人如果在公司担任一定职务，如执行事务合伙人，对公司资金有管理、支配等职责，那么在主体身份上就符合职务侵占罪的要求。例如，某合伙企业的执行事务合伙人，负责公司日常资金收支管理，其便具备了职务侵占罪的主体资格。

二、利用职务便利

合伙人必须利用了自身职务所赋予的便利条件来私吞公司资金。这包括对公司资金的主管、管理、经手等便利。比如，合伙人负责审批公司的各项支出，其通过虚构支出项目，将公司资金转入自己账户，这就是典型的利用职务便利。若合伙人仅是凭借对公司环境熟悉等非职务因素获取资金，可能不构成职务侵占罪。

三、非法占有目的

合伙人主观上要有将公司资金非法占为己有的故意。若合伙人因对公司账目存在误解，暂时挪用资金，打算日后归还，且没有逃避还款的行为，可能不构成职务侵占罪。但如果合伙人以各种手段掩盖资金去向，拒不归还，那就表明其具有非法占有目的。

四、数额标准

依据相关司法解释，职务侵占罪的入罪数额标准为三万元。若合伙人私吞公司资金达到这一数额，便可能面临刑事处罚。如某合伙人私吞公司资金五万元，且符合上述其他构成要件，就极有可能构成职务侵占罪。

合伙人私吞公司资金是否构成职务侵占罪需综合判断。若您在企业经营中遭遇此类问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎联系天津和然律师事务所。我们专业的律师团队将为您提供专业的法律服务，维护您的合法权益。