在企业发展过程中，并购是实现业务扩张和资源整合的重要手段。然而，并购过程中常常伴随着各种法律风险，如果处理不当，可能对企业造成重大损失。那么，如何防止企业在并购过程中发生法律风险呢？以下几个方面需要引起足够重视。

首先，尽职调查是防止法律风险的首要步骤。在并购交易开始前，企业应对目标公司进行全面的法律、财务和经营状况调查。包括资产负债表、合同履行情况、债务风险、知识产权保护等方面。这可以有效识别潜在问题，避免并购后才暴露出法律纠纷或财务危机。

其次，合同条款的严谨性是防范法律风险的关键。在并购协议中，应明确约定双方的权利义务、并购价格、付款方式、违约责任和风险分担机制。尤其是在股份转让和资产过户方面，必须依法办理相应手续，确保所有文件的合法有效性。

同时，税务合规也是企业并购中不可忽视的环节。企业应提前评估并购交易涉及的税务成本，如增值税、企业所得税和个人所得税等。通过合理的税务筹划，可以避免因税务问题导致的法律风险。

在并购整合阶段，必须妥善处理员工安置和劳动合同变更问题。由于并购可能带来人员调整和岗位变动，应依法妥善安置员工，并及时变更劳动合同，避免因劳动纠纷引发法律诉讼。

天津和然律师事务所建议，企业在进行并购操作时，应当聘请专业律师团队进行法律风险评估和合同审核，确保交易合法合规。通过严格把控每一个环节的合法性和合规性，企业可以有效降低并购法律风险，顺利实现业务整合和发展目标。