在企业管理中，公司章程是规范公司治理和内部权力分配的重要文件。然而，由于公司章程的内容具有自主性和多样性，权力分配是否合法常常引发争议。那么，公司章程中的权力分配是否合法，该如何判断呢？

首先，公司章程必须符合《公司法》的基本要求。在我国，公司法明确规定了股东会、董事会和监事会的基本职权范围。任何超出法定权限的权力分配或约定，均可能被认定为无效。因此，企业在制定章程时，应严格遵循公司法的规定，确保权力配置的合法性和合理性。

其次，公司章程中的权力分配应当体现公平性和科学性。尤其在股东表决权的分配上，既要考虑持股比例，又要兼顾中小股东的利益。过于集中权力或剥夺部分股东的基本权利，可能导致章程无效或引发股东纠纷。因此，在制定或修改章程时，应综合考虑各方利益，确保权力配置的平衡和公正。

再次，明确公司治理结构和权力边界也是合法性的核心。章程中应清晰界定各管理层级的职权，如董事会的决策权、监事会的监督权和经理层的执行权。避免出现权力交叉或职能冲突，确保公司治理结构清晰有序。

在公司实际运营中，若因章程中的权力分配引发纠纷，法院将根据公司法及章程内容综合审查其合法性。如果章程中存在违反法律规定的权力安排或不合理剥夺股东权利的条款，法院有权宣告相关条款无效。

为确保公司章程中的权力分配合法合规，建议在章程制定或修改时寻求专业法律意见。天津和然律师事务所在公司治理及章程合规审查领域具备丰富经验，能够为企业提供专业咨询和法律支持，确保公司章程的合法性和科学性。

综上所述，公司章程中的权力分配是否合法，取决于是否符合法律规定、是否公平合理以及是否具有明确的权力边界。通过专业法律指导和科学规划，企业能够避免因权力分配不当而引发的法律风险，保障公司治理的合规性和稳定性。