在公司经营过程中，因股东个人意愿或公司战略调整，股东退出是不可避免的现象。然而，在退出过程中，如何确保股东的合法权益得到充分保障，避免纠纷和利益受损，是公司治理中的一项重要课题。那么，股东退出时如何确保其权益得到保障呢？

首先，依法签订股东协议是保护权益的第一步。在公司设立初期，就应当通过股东协议明确约定股东退出的具体程序、退出条件、股权回购机制及价格确定方式。协议中要详细规定退出时的股权处置及经济补偿方案，以避免因缺乏约定而引发争议。

其次，明确股权估值和回购机制。在股东退出时，股权的合理估值是核心问题。公司应当依据资产评估机构出具的资产评估报告，结合公司财务状况和市场价值，确定公平合理的股权价格。同时，约定回购方式，如一次性支付或分期付款，确保退出股东的权益能够得到切实保障。

再次，依法履行退出程序。在股东退出过程中，应当按照公司章程和股东协议的约定，依法召开股东大会或董事会，通过正式决议确定股东退出及股权处置方案。决议应当包括退出原因、股权处置、补偿标准及支付方式，并在会后形成会议记录和决议文件，确保程序合法有效。

此外，保护少数股东权益也是重要环节。在实际操作中，部分大股东可能利用控制权打压少数股东的退出价格。为防范此类不公平现象，应在股东协议或公司章程中设定反恶意压价条款，明确股权回购价格的确定方式和争议解决机制。

最后，通过法律途径维护权益。如果在退出过程中遇到恶意压价、拒绝支付或其他侵害权益的行为，退出股东可以依法提起股东权利保护诉讼，要求法院确认退出协议的效力或追讨应得补偿。司法途径不仅能确保退出合法性，还能防止因权益纠纷影响公司正常运营。

天津和然律师事务所在股东退出及权益保护方面拥有丰富经验，能够为企业和个人提供退出协议起草、股权估值指导及法律争议解决服务。通过合法合规的操作，帮助股东在退出过程中确保合法权益不受侵害，实现股东权利的有效保护和公司治理的平稳过渡。