在公司合并过程中，知识产权问题往往是一个不可忽视的难题。如果处置不当，可能引发法律纠纷，甚至影响合并交易的顺利进行。那么，公司合并中的知识产权问题如何解决呢？以下几个方面尤为关键。

首先，进行知识产权尽职调查是合并的第一步。在合并前，收购方应全面核查目标公司的知识产权状况，包括专利、商标、著作权和商业秘密等。重点审查知识产权的权属状态、有效期限、续展情况以及是否存在争议或诉讼。这有助于全面评估知识产权价值，防止潜在风险在合并后爆发。

其次，在合并协议中要明确知识产权处置方式。通常情况下，合并方可以选择继承目标公司的全部知识产权，也可以根据业务需要进行剥离和转让。对于核心技术专利和重要商标，建议在协议中明确列出清单，确保所有权归属清晰。

在合并完成后，及时办理知识产权变更登记是确保合法性的关键步骤。由于合并后公司名称和法人主体发生变化，相关知识产权的权属信息也应随之更新。在专利局、商标局和版权局办理变更登记，确保知识产权权属不因公司合并而失效或产生争议。

另外，合并过程中还应妥善处理商业秘密保护问题。由于合并后企业架构和人员调整较大，容易引发商业秘密泄露。为此，企业应制定严格的保密制度，并与员工签订新的保密协议和竞业限制协议，确保核心技术和敏感信息不外泄。

天津和然律师事务所建议，在公司合并前，企业应聘请专业律师进行知识产权尽职调查，并在合并协议中详细规定知识产权处置方案。同时，合并完成后要及时更新知识产权登记信息，防止因疏忽造成权属纠纷或损失。如遇复杂问题或法律争议，建议寻求专业法律帮助，确保知识产权在合并中的合法合规性。