在当今经济发展浪潮中，公司并购成为企业扩大规模、提升竞争力的重要手段。然而，这一过程中往往伴随着诸多复杂的法律问题。天津和然律师事务所凭借在公司法及并购法律领域的深厚专业积累，经常为企业解答相关疑问。那么，如何处理公司并购中的法律问题呢？

并购前的尽职调查

1. 目标公司主体资格审查：详细核查目标公司的设立、存续状况，营业执照、公司章程等是否合规，确保其具备合法经营资格。例如，若目标公司存在注册资本未足额缴纳等问题，可能给并购方带来潜在风险。

<!--[if !supportLists]-->2.      <!--[endif]-->财务与资产状况调查：全面审查目标公司的财务报表、资产权属及负债情况。这有助于并购方了解目标公司的真实财务状况，避免承接巨额债务或产权不明晰的资产。

<!--[if !supportLists]-->3.      <!--[endif]-->知识产权及法律纠纷排查：对目标公司的知识产权，如专利、商标、著作权等进行梳理，同时排查是否存在正在进行或潜在的法律诉讼、仲裁等纠纷，防止并购后陷入不必要的法律麻烦。

并购协议的签订

1. 条款明确严谨：并购协议的条款应清晰界定交易双方的权利义务，包括并购价格、支付方式、资产交割时间、人员安置等关键事项。例如，明确约定并购价格的计算依据及支付节点，避免后期产生歧义。

<!--[if !supportLists]-->2.      <!--[endif]-->风险防范条款设置：设置诸如陈述与保证、违约责任、赔偿条款等，以降低并购风险。若一方违反陈述与保证内容，需承担相应违约责任，赔偿对方损失。

并购后的整合

1. 公司治理结构整合：依据并购后的战略规划，调整公司治理结构，明确股东会、董事会、监事会及管理层的职责权限，确保公司高效运转。

<!--[if !supportLists]-->2.      <!--[endif]-->劳动关系处理：依法妥善处理目标公司员工的劳动关系，遵循劳动法律法规，保障员工合法权益，避免引发劳动纠纷。

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