在公司破产或清算过程中，债务清偿顺序是确保各方债权人合法权益的重要法律问题。那么，什么是公司债务的清偿顺序呢？明确债务清偿顺序有助于合理分配公司剩余资产，避免因清偿不当引发法律纠纷。

首先，优先清偿职工工资和社保费用。根据我国《企业破产法》规定，职工的工资、基本生活保障金和社会保险费用在破产清偿中具有最高优先级。这体现了对劳动者基本权益的法律保护，确保企业破产时员工的基本生活得到保障。

其次，依法缴纳税款是清偿的第二顺位。在职工工资和社保费用清偿完毕后，公司应当依法清缴所欠税款，包括增值税、企业所得税和其他税费。税务机关作为国家利益的代表，享有优先受偿权。

接下来，普通破产债权是第三顺位清偿。普通债权主要包括供应商欠款、银行贷款及其他商业债务。在实际操作中，普通债权通常按照比例进行清偿，往往难以实现全额偿还。清偿比例依据公司剩余资产和债务总额计算。

最后，剩余资产归股东按持股比例分配。如果清偿完毕后仍有剩余资产，公司将按照股东持股比例进行分配。但在大多数破产案例中，由于资产不足以偿还债务，通常不会有剩余资产供股东分配。

天津和然律师事务所提醒企业管理者，在公司面临破产清算时，应当严格遵循法律规定的清偿顺序，依法保障各类债权人的合法权益。随意改变清偿顺序或恶意逃避债务，可能导致法律责任甚至刑事追究。

通过依法依规处理公司债务清偿问题，能够有效维护企业破产程序的合法性和债权人的合法权益，确保公司在退出市场时合法合规。