在公司破产或清算过程中，债务清偿的优先级问题尤为关键。由于公司资产有限，如何合理分配成为法律关注的重点。那么，如何理解公司债务清偿的优先级呢？

首先，职工工资和社保费用优先清偿。根据我国法律规定，职工的工资、劳动报酬和社会保险费用在公司清算时享有最高优先权。这是为了保护劳动者的基本权益，防止因企业破产而导致员工生活困窘。

其次，税款清偿优于普通债权。在支付完职工工资和社保费用后，企业还应依法清偿所欠税款。税务机关作为国家利益的代表，在清偿顺序中处于较高优先级。这包括未缴纳的增值税、企业所得税和其他税费。

接下来，普通债权人的清偿。在清偿完职工和税款后，才会对普通债权人的债务进行偿还。普通债权包括银行贷款、供应商欠款及其他商业债务。在这一阶段，清偿比例通常根据公司剩余资产进行分配，往往难以做到全额偿还。

最后，股东权益位于清偿顺序的最末。在公司清算完成后，如果还有剩余资产，则按照股东持股比例进行分配。但在大多数破产清算中，由于公司负债较多，往往已无剩余资产可供分配。

天津和然律师事务所提醒企业管理者，在面临债务危机时，应合理评估公司的偿债能力，依法履行清算义务，确保按优先级顺序合法清偿债务。专业法律团队的介入能够帮助企业妥善处理清算事务，避免法律风险。

理解债务清偿的优先级，有助于企业在破产程序中合理安排债务处理，确保法律合规，最大程度减少企业管理者和股东的法律责任。