在企业经营中，公司管理结构的合法性至关重要，直接关系到公司治理的合规性和稳定性。那么，如何确保公司管理结构的合法性呢？

首先，公司管理结构的设立应严格遵循相关法律法规。在我国，公司法是管理公司治理结构的基本法律，公司章程是公司治理的核心文件。公司章程中应明确规定股东会、董事会、监事会的职权分配及运行机制，以确保公司决策流程的合法性。

其次，管理结构的设计应符合公司类型和规模。有限责任公司与股份有限公司的治理结构存在较大差异，如有限责任公司一般设立股东会、董事会和监事会，而股份有限公司则要求设立股东大会、董事会、监事会及经理层。因此，根据公司性质选择合适的管理架构尤为重要。

另外，企业在日常经营中还需注重管理结构的灵活性和可操作性，避免因过度集中或分散权力而导致治理失效。公司应根据发展需要，定期审查和调整治理结构，确保其合法性和有效性。同时，建立内部监督机制，对公司管理层的决策进行必要的监督和约束。

在实际操作中，不少企业会选择专业律师事务所提供合规建议和治理结构设计服务。天津和然律师事务所在公司治理结构设计方面具有丰富经验，为企业提供专业化、定制化的法律服务，帮助企业构建稳健且合法的管理体系。

综上所述，确保公司管理结构的合法性需要严格遵循法律规定、合理设置管理架构、灵活应对治理挑战，并借助专业法律服务进行合规审查。这不仅有助于降低经营风险，还能增强企业的合规性和市场竞争力。