在企业合并过程中，股东权益保护是关键环节之一。由于合并涉及资产重组、股权转换和公司治理变更，如果缺乏合理的权益保护机制，容易引发股东利益受损或矛盾纠纷。那么，企业合并中的股东权益如何保障呢？

首先，确保信息披露透明。在合并过程中，公司管理层应当依法向全体股东披露合并方案、资产评估报告、财务状况及潜在风险。通过召开股东大会，对合并事项进行充分讨论和表决，确保所有股东都能知晓合并的真实情况和未来预期。

其次，设置合理的股东决议程序。企业合并往往涉及重大资产和公司结构调整，必须经过股东大会表决通过。根据《公司法》规定，合并决议需经三分之二以上表决权同意。为保护中小股东权益，可以引入累积投票制或特别决议机制，防止大股东独断专行。

再次，合理评估股东补偿和权益转换。合并后，股东的股权比例和持股价值可能发生变化。因此，在合并方案中，必须明确股东补偿标准和权益转换方式。例如，通过现金补偿、股权置换或其他合理方式，确保合并后股东持股权益不受影响。

此外，建立纠纷处理机制。在合并过程中，如有股东对合并方案持有异议，可以通过法律途径提出反对或申请异议股东收购权。此类机制能够在最大程度上化解合并矛盾，避免因权益冲突而引发诉讼或公司治理危机。

天津和然律师事务所在企业合并及股东权益保护方面积累了丰富的实务经验，能够为企业提供合并方案设计、法律风险评估及权益保护策略。通过科学的法律手段，帮助企业在合并过程中平衡各方权益，确保合并顺利推进和合法合规性。