在企业扩张和战略布局中，并购是一种重要手段。然而，公司并购往往伴随着复杂的法律风险，若处理不当，不仅可能导致交易失败，还可能带来经济损失和法律纠纷。那么，如何应对公司并购中的法律风险呢？

首先，做好尽职调查是关键。在并购交易中，尽职调查是识别法律风险的第一步。通过对目标公司财务状况、资产负债、知识产权、合同履行情况及法律纠纷的全面调查，可以及早发现潜在问题。特别是对知识产权和债务问题的核查，能够有效防止因历史遗留问题而导致的后续风险。

其次，签订并购协议时要全面细致。在并购协议中，明确交易条款、支付方式、资产交割及违约责任。尤其要注意条款的细化和完备，避免因表述不清或权责划分不明而产生纠纷。同时，为降低交易风险，可以设置先决条件和保证条款，确保交易合法性和可操作性。

再次，关注员工安置和合同履行风险。并购后员工劳动合同的延续和变更往往容易引发劳动争议。为此，在协议中应明确员工安置方案和合同履行承诺，避免因人员流动或合同解除而带来的法律风险。

此外，税务和财务风险也需提前防控。并购涉及股权转让和资产重组，可能面临较大的税务负担。因此，建议在并购前充分评估税务影响，并通过合法手段进行税务筹划，避免因税务问题而引发额外支出或法律纠纷。

天津和然律师事务所在公司并购及风险防控领域拥有丰富经验，能够为企业提供全面的法律服务和风险评估方案。通过专业法律指导，帮助企业在并购交易中规避潜在风险，确保交易合法、合规和高效进行。