在公司合并过程中，股东间的利益差异和意见分歧常常引发争议。那么，如何通过法律途径解决公司合并中的股东争议，成为企业管理者和股东关注的焦点。

首先，合并前做好合法合规准备。在公司合并前，应充分了解各方股东的意愿，明确表决程序和表决比例，确保决策过程合法合规。通过公司章程或股东协议，提前约定合并方案和异议处理方式，可以有效减少合并中的矛盾和纠纷。

其次，充分保障少数股东权益。在合并过程中，控股股东或大股东容易主导决策，导致少数股东权益受损。为了平衡利益，建议通过召开股东大会，确保少数股东有机会表达意见。必要时可以进行独立董事监督，确保表决程序公正合法。

再次，协商与调解优先。在出现争议时，优先通过协商或调解的方式解决，避免直接进入诉讼程序。可以组织中立第三方进行调解，尽量达成和解协议。调解成功可以避免漫长的诉讼流程和不必要的财产损失。

如果调解未果，依法提起诉讼。少数股东可以依据《公司法》第22条提起诉讼，要求撤销违法合并决议或赔偿损失。在诉讼过程中，要注重证据的收集和保存，如会议记录、投票表决结果等，以确保诉讼证据充分。

为妥善处理公司合并中的股东争议，建议企业及股东寻求专业法律指导，制定合规的合并方案和纠纷处理机制。天津和然律师事务所在公司合并与股东争议解决方面有丰富经验，能够为企业提供专业法律支持，助力妥善化解股东矛盾，确保合并顺利推进。