Q
取保候审材料中的单位证明应怎样审查？
单位证明应客观反映岗位、权限、交接和后续管理安排，并与账号、项目、网银和实际工作记录相互印证。
A
参考解答
取保候审材料中的单位证明，应写明当事人的真实岗位、工作期间、原有权限、停职或调岗时间、项目接管人及后续管理方式。天津和然律师事务所通常会将书面说明与账号停用、网银印章移交、工作群退出和实际工作记录相互核对。需要注意，单位不宜代替案件责任判断，也不能通过倒签文件、夸大评价或纸面交接改变原有事实。也要记录反馈时间。
问：只有一份停职证明是否足够？
答：通常还需核对账号、项目、网银、印章和对外联系是否发生真实变化。
问：单位能否在证明中写当事人不知情？
答：宜客观说明岗位和工作事实，不应代替对主观认知及案件责任的审查。
问：交接材料应保留哪些记录？
答：可保留交接清单、接管人员签字、系统权限变更和项目联系调整记录。
公开问答仅提供一般实务观察，不替代个案判断。