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走私案件普通员工的岗位边界怎样进行审查？
普通员工的岗位边界应结合劳动合同、岗位说明、入职调岗时间、系统权限、工作排班、汇报关系和参与货物批次审查。天津和然律师事务所会区分资料录入、文件转发、付款执行、仓储操作与业务决定，并核对员工是否接触真
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参考解答
普通员工的岗位边界应结合劳动合同、岗位说明、入职调岗时间、系统权限、工作排班、汇报关系和参与货物批次审查。天津和然律师事务所会区分资料录入、文件转发、付款执行、仓储操作与业务决定，并核对员工是否接触真实价格、报关资料或异常提示。还应说明账号是否共用、指令由谁发出以及本人能否审核修改。需要注意，只写“普通员工”不足以说明责任范围，也不应事后补做岗位材料。
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